JYC Battery

Abkühlen mit den Sommeraktivitäten von JYC Battery496


Kühlen Sie sich mit den Sommeraktivitäten von JYC Battery ab

In einer Ecke eines Werkstatt-Rastplatzes in der Shaoguan-Basis von JYC Battery
Alle saßen zusammen
Genießen Sie die süße Wassermelone, die gerade geliefert wurde

Der diesjährige Sommer ist noch heißer als in den Vorjahren. Um die Unannehmlichkeiten der Mitarbeiter an vorderster Front in der Werkstatt aufgrund der hohen Temperaturen und der sengenden Hitze zu lindern, JYC-Batterie hat eigens eine zweimonatige „Summer Cooling“-Aktivität am Produktionsstandort gestartet. Vom 1. August bis 30. September werden regelmäßig jede Woche süße und köstliche Wassermelonen an die Werkstattmitarbeiter geliefert, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die Hitze im heißen Sommer effektiv lindern und die „erfrischende Produktion“ an vorderster Front unterstützen kann.

An jedem „Melonen-Esstag“ versammeln sich alle voller Vorfreude auf dem Rastplatz. Mit dem knackigen Geräusch beim Schneiden von Melonen erfüllt der süße Melonenduft die Umgebung, nimmt die stickige Luft und verleiht einen Hauch von Kühle. Dieses gemeinsame Erlebnis, gemeinsam Wassermelonen zu genießen, hat uns einander näher gebracht und uns zu mehr als nur Kollegen gemacht. Wir sind zu „Melonenfressern“ geworden und teilen die Süße harter Arbeit beim Plaudern und Lachen.

Darüber hinaus hat das Unternehmen auch eine Reihe von Maßnahmen zur Vorbeugung und Abkühlung von Hitzschlägen ergriffen, die sich an den tatsächlichen Bedingungen orientieren, indem es Kräutertee und Mungobohnensuppe zur Linderung von Hitze bereitet und Anti-Hitze-Medikamente wie Huoxiang Zhengqi-Wasser an alle verschickt, um die Gesundheit der Mitarbeiter und das Arbeitsumfeld auf vielfältige Weise zu schützen.

JYC Battery praktiziert die „menschenorientierte“ Unternehmenskultur mit praktischen Maßnahmen und vermittelt den Mitarbeitern die humanistische Fürsorge des Unternehmens auf verschiedene Weise. Auch in Zukunft wird JYC Battery dieses Konzept beibehalten, das Sozialsystem für Mitarbeiter ständig erneuern und verbessern und ein komfortableres und sichereres Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter schaffen. Ihre Sicherheit und Ihr Wohlbefinden haben für uns oberste Priorität und wir sind bestrebt, die „Früchte“ der qualitativ hochwertigen Entwicklung des Unternehmens mit Ihnen zu teilen.



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