A fim de reforçar a coesão da equipa, cultivar o espírito de esforço concertado, de unidade e de luta do pessoal e, ao mesmo tempo, promover um estilo de vida saudável e criar uma atmosfera de exercício para que todo o pessoal mantenha condições de trabalho saudáveis e felizes, Bateria JYC organizou a primeira competição de cabo de guerra da Taça “JYC” na tarde de 17 de junho.
Nesta competição, o Sr. Wei foi o árbitro principal e os chefes de vários departamentos foram os árbitros. Participaram no evento gestores e supervisores de vários departamentos. Mais de 200 pessoas de 13 equipas participantes, equipas de claque e pessoal relacionado participaram no evento.
Com o som da ordem do árbitro, o jogo começou oficialmente.
Os membros da equipa participantes seguram a corda com firmeza e mantêm-se firmes, com um olhar firme e uma energia concentrada. Uma vulgar corda de cânhamo une os corações de todos os funcionários, interpretando na perfeição o espírito de união, de trabalho árduo e de nunca desistir.
Das rondas preliminares, meias-finais, pré-finais, finais e promoções, há um total de 4 rondas de competição (o princípio de um jogo para determinar o resultado). Todo o processo do jogo foi brilhante, o ambiente do jogo foi ficando cada vez mais forte, o entusiasmo dos jogadores era cada vez maior e os aplausos e gritos da claque não paravam. A competição não só compara o nível da concorrência como também demonstra a força e a vontade de cada equipa.
Após mais de uma hora de competição feroz, o campeão, o vice-campeão e o terceiro classificado nasceram finalmente. O diretor-geral, Sr. Wei, atribuiu bónus e troféus às equipas que venceram as classificações.
A competição de cabo de guerra foi cuidadosamente organizada por vários departamentos e a maioria dos funcionários participou com entusiasmo, o que demonstrou plenamente a compreensão tácita do trabalho em equipa e o encanto do desporto. Espera-se que a maioria dos trabalhadores traga este espírito de unidade e luta e vontade tenaz para o trabalho, de modo a melhor ajudar a produção e o funcionamento da empresa e injetar vitalidade no desenvolvimento da empresa.
