З 8 по 10 липня 2022 року на заводі в Шаогуані відбудуться підсумкові збори JYC 2023 та навчальні заходи з розширення еліти. На зустрічі та заходах були присутні голова JYC, генеральний директор виробничої бази, директори з продажу кожного відділу, менеджери з продажу кожного регіону, відповідальний за фабрику та персонал з усіх відділів.
Зустріч та заходи розділені на три частини: перша частина – тренінг з професійних знань, друга частина – виробництво та маркетинг баскетбольного ПК-матчу, а третя частина – підсумкова зустріч за півріччя та нагородження за півріччя.
Навчання професійним знанням
З метою підвищення рівня професійних знань та навичок співробітників, JYC Battery активно організовує заходи з навчання професійних знань, включаючи симуляції для відвідування клієнтами заводу, базові тренінги з технології акумуляторів у технічному відділі та відповідні знання післяпродажного обслуговування у відділі якості. Завдяки цим професійним тренінгам співробітники можуть постійно вдосконалювати свої професійні навички та рівень обслуговування, щоб надавати більш професійні та ефективні послуги нашим клієнтам по всьому світу.
Баскетбол PK Match
Щоб збагатити культурне та спортивне життя робітників і показати їхній бойовий стиль, у житловій зоні заводу в Шаогуані розпочався баскетбольний ПК-матч з виробництва та маркетингу JYC 2023 року, який запалив усе поле. Пристрасть гравців заразила глядачів за межами майданчика. На хвилі криків і вболівань, гламурної інтерпретації позитиву, сміливості підкорювати нові вершини спортивної майстерності. Гра поглибила згуртованість і доцентрову силу між співробітниками та відділами, а також продемонструвала дружбу та елегантність.
Підсумкова зустріч у середині року та відмінна похвала
На підсумковій зустрічі керівники різних відділів провели комплексний огляд та аналіз роботи за останні кілька місяців. Серед них генеральний директор виробничої бази Вей розповів про зміни та прогрес заводу в першій половині 2023 року. Кожен відділ продажів підбиває підсумки продажів за перше півріччя 2023 року та організовує розгортання роботи на друге півріччя. Насамкінець голова підбив підсумки, підтвердив зусилля різних відділів у першому півріччі та поклав великі надії на друге півріччя, сподіваючись, що всі відділи працюватимуть разом, щоб досягти десяти мільярдних підприємств та столітнього ювілею компанії JYC.
Друга половина зустрічі присвячена визнанню та нагородженню співробітників, які досягли відмінних результатів у першому півріччі, що підтверджує їхню видатну роботу в першому півріччі. У той же час, це також компанія, яка проявляє турботу і підтримку персоналу, з нетерпінням чекаючи від них подальшої відмінної роботи, для майбутнього розвитку компанії, щоб зробити більший внесок у розвиток компанії.
